¿CÓMO FUNCIONA UN HEAD HUNTER?
Los Headhunters buscan fundamentalmente talento, a través de contactos e investigando en las diferentes organizaciones, buscan a los mejores candidatos pasivos, es decir que no están en búsqueda activa de empleo.
CONOCIMIENTOS QUE UN DIRECTIVO DEBE TENER
CLAVES PARA ELEGIR AL DIRECTIVO IDÓNEO PARA TU EMPRESA Si bien cada persona en una empresa es parte fundamental del engranaje corporativo, es necesario reconocer la importancia de seleccionar con mucha precisión a los tomadores de decisiones de nuestra empresa. Estos altos mandos guiarán al personal hacia nuestros objetivos de negocio por lo que a continuación te damos algunos de los conocimientos que deberás tomar en cuenta al momento de contratar un Directivo, gerente o manager, o a su ves importantes conocimientos que deberás resaltar cuando te presentes para uno de estos cargos. 1. LIDERAZGO Es el informa y guía. Sus indicaciones claras, concisas y directas . Otra labor de un líder es la motivación del personal . Su capacidad para sacar a la luz el talento de cada persona. 2. GESTIÓN EMOCIONAL El manejo de personal representa el manejo de emociones. La Gestión emocional se aplica interna y externamente y es saber comunicarse, enfoc...
Perfecto
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